Что такое человеческий капитал

chelovecheskiy-kapitalСегодня мы рассмотрим такое понятие, как «человеческий капитал». Эта информация будет полезна всем начинающим трейдерам для развития собственной финансовой грамотности.

Впервые понятие «человеческий капитал» появилось в конце 1979 года. Авторами этого термина являются два американских экономиста Т. Шульц и Г. Беккер.

В настоящее время под термином «человеческий капитал» принято понимать потенциальную способность того или иного человека приносить дохода. Под упомянутыми выше способностями принято понимать как врожденные качества, которые изначально заложены в человека (интеллектуальный потенциал, выносливость силы, стрессоустойчивость и т.д.), так и приобретенные качества, которые индивид получает в процессе обучения и трудовой деятельности.

Человеческий капитал. Ключевые особенности

Большинство работодателей при приеме на работу оценивает человеческий капитал соискателя по таким критериям, как возможность оперативно принимать решение, выполнять поставленные задачи, творчески подходить к решению тех или иных целей и т.д. На основании оценки человеческого капитала соискателей работодатель принимает окончательное решение о приеме на работу.

chelovecheskiy-kapitalНачинающие инвесторы также должны научиться корректно оценивать имеющийся человеческий капитал, чтобы оценить свои шансы на достижение тех или иных целей. Если в результате оценки вы придете к выводу, что вам не хватает собственного человеческого капитала для того, чтобы добиться успеха, вам необходимо заняться самообразованием и получением новых навыков, которых вам не хватает.

Читайте также:  Как стать инвестором

Виды человеческого капитала

Современная экономическая наука различает два основных типа человеческого капитала, на которых следует остановиться более подробно:

  1. Общий человеческий капитал. Под этим термином принято подразумевать знания и опыт человека, которые можно успешно применять для работы на различных должностях. Так, например, для того чтобы работать охранником в ночную смену или вахтером, вам не потребуется каких-либо особых знаний и опыта. Таким образом, под понятием «общий человеческий капитал» подразумеваются навыки и опыт, которым обладает практически любой человек, который окончил среднюю школу. При этом, следует помнить, что общий человеческий капитал не поможет вам найти высокооплачиваемую должность или стать действительно успешным инвестором.
  2. Специфический человеческий капитал. Под этим термином принято подразумевать опыт и знания, которые необходимы для успешного выполнения определенной работы. Так, например, врачи, экономисты, юристы и т.д., обладают целым набором специальных знаний, которые позволяют им справляться с собственными должностными обязанностями. Чтобы стать врачом или юристом, вам потребуется, как минимум, окончить ВУЗ. Наличие специфического человеческого капитала позволит вам получить высокооплачиваемую работу. Если вы решили стать успешным инвестором, то для того чтобы добиться желаемого результата, вам потребуется получить специфические знания в области экономики, а также умение грамотно выполнять анализ ситуации на рынке.
Читайте также:  Налоговое стимулирование инвестиций

chelovecheskiy-kapitalВывод

Из всего сказанного выше можно сделать вывод, что, работая на повышение собственного человеческого капитала, вы не только становитесь более привлекательными в глазах потенциальных работодателей, но и увеличиваете шансы на успех в сфере инвестирования.

Если вы являетесь начинающим инвестором и не можете пока еще  отказаться от активного дохода, то повысив собственный человеческий капитал, вы сможете найти более высокооплачиваемую работу. Таким образом, у вас появится больше свободных денежных средств для инвестирования.

При оценке собственного человеческого капитала следует помнить, что он является более высоким  в молодом возрасте. Это связано с тем, что в возрасте около 60 лет  ваша ценность как потенциального сотрудника в глазах работодателей существенно упадет.  Практика показывает, что получить хорошую должность после 55 лет довольно трудно, несмотря на имеющийся опыт и квалификацию.

Читайте также:  Что такое франшиза и роялти

chelovecheskiy-kapitalПо этой причине в молодом возрасте следует прилагать усилия для того, чтобы чувствовать себя в безопасности в более зрелом возрасте. Если вы приложите максимум усилий для получения источников пассивного дохода в возрасте 25-40 лет, то к 50 годам у вас не будет необходимости в активном доходе.

Успешные инвесторы уделяют огромное количество времени и сил для повышения собственного человеческого капитала. Они постоянно стараются получать новые знания и навыки.

Получая новые знания и навыки, профессиональные инвесторы улучшают точность оценки ситуации, сложившейся на рынке, что позволяет им выбирать самые прибыльные объекты для инвестирования. Важно помнить, что  для того чтобы добиться успеха, вам необходимо научиться конвертировать имеющийся человеческий капитал в источники дохода.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*