Зарплатный проект для юридических лиц от Сбербанка

zarplatnyy-proekt-dlya-yuridicheskih-lits-ot-sberbankaСегодня мы поговорим про зарплатный проект для юридических лиц от Сбербанка, а также узнаем, какими преимуществами он обладает.

Сбербанк, как лидер отечественного финансового рынка, стал первым российским кредитным учреждением, которое разработало и воплотило в жизнь собственный зарплатный проект. Согласно доступным статистическим данным зарплатный проект является одним из самых востребованных продуктов для юридических лиц в ассортименте этого банка.

Если в момент появления зарплатных проектов ими пользовались лишь крупные фирмы, то сегодня этой услугой может воспользоваться практически любая компания при условии, что она выплачивает заработную плату своим сотрудникам официально. Сотрудничество между кредитной компанией и юридическим лицом в рамках зарплатного проекта осуществляется на основании контракта. Суть рассматриваемого проекта состоит в том, что компания перечисляет на расчетный счет сумму, соответствующую месячному зарплатному фонду, а кредитное учреждение распределяет ее между карточками сотрудников юридического лица. Обязательным условием для участия в зарплатном проекте является открытие для каждого работника компании карточки, на которую будет осуществляться перечисление заработной платы.

Зарплатный проект для юридических лиц от Сбербанка. Основные достоинства

Рассматриваемая услуга от Сбербанка обеспечивает огромное количество преимуществ как юридическому лицу, так и его сотрудникам.

Среди преимуществ, которые получают сотрудники компании, участвующие в зарплатном проекте, отдельного упоминания заслуживают:

  1. Возможность экономить огромное количество времени. Это вызвано тем, что для получения зарплаты, не нужно стоять в очереди в кассу. Заработная плата перечисляется непосредственно на карту работника, благодаря чему он может снять наличность в любом банкомате.
  2. Сотрудники компании, участвующей в зарплатном проекте, получают возможность осуществлять транзакции с карточки на карточку без необходимости оплачивать комиссионные сборы.
  3. Возможность подключения системы автоматических платежей, которая позволяет без участия хозяина карточки оплачивать коммунальные услуги, взносы по ссудам, а также услуги мобильной связи.
  4. Если зарплатная карточка подключена к платежной системе Mastercard или Visa, то ее владелец может оплачивать с ее помощью покупки через интернет или в обычных магазинах, расположенных за пределами РФ.zarplatnyy-proekt-dlya-yuridicheskih-lits-ot-sberbanka
  5. Владельцы зарплатных карточек получают возможность оформить себе кредитную карточку или ипотечную ссуду на льготных условиях, которые предполагают более низкую процентную ставку.
  6. Все владельцы зарплатных карточек могут принимать участие программе «Спасибо» от рассматриваемой кредитной организации и зарабатывать бонусные баллы.
  7. Возможность использовать услугу «Копилка» от Сбербанка, которая позволяет осуществлять автоматическое накопление средств.
  8. Возможность получать скидки и принимать участие в разнообразных акциях, которые проводят организации-партнеры Сбербанка.
  9. Владельцы карт, подключенных к зарплатному проекту, при необходимости могут использовать услугу овердрафт, которая позволяет использовать карту для оплаты покупок даже при нулевом балансе на карточке.
  10. Также сотрудники компании, которая принимает участие в зарплатном проекте, получают возможность создать дополнительные карточки для членов своей семьи. Эти карточки будут подключены к счету зарплатной карты.
  11. Также вы можете оформить доверенность на любого другого человека, чтобы он смогут снимать средства с вашей зарплатной карты.
Читайте также:  Детская карта Сбербанка

Преимущества для компаний, участвующих в зарплатном проекте

Среди преимуществ, которые получают компании от участия в зарплатном проекте, отдельного упоминания заслуживают следующие:

  1. Процесс выплаты заработной платы становится значительно более простым. Это вызвано тем, что вам не нужно будет тратить средства на доставку наличности из кредитного учреждения, обеспечение их учета и безопасного хранения. Кроме того, исключается необходимость в затратах большого количества времени, необходимого для выдачи заработной платы каждому работнику. Эта услуга является особенно полезной для крупных компаний, которые обладают большим числом работников.
  2. Существенно упрощается работа бухгалтерии. Это вызвано тем, что для того чтобы все сотрудники компании получили заработную плату, достаточно просто перевести на счет банка сумму, соответствующую зарплатному фонду.
  3. Индивидуальные предприятия, а также компании небольшого размера, благодаря зарплатному проекту, избавляются от необходимости нанимать кассира.
  4. Участие в зарплатном проекте дает право подключить к системе сервисного обслуживания «Банковские специалисты». Преимущество этого сервиса заключается в том, что у вас появляется возможность получать квалифицированные рекомендации, связанные с банковской сферой.
  5. Весь документооборот, который осуществляется между банком и компанией-клиентом в рамках зарплатного проекта, надежно защищен.
  6. Руководители компаний, которые принимают участие в зарплатном проекте, могут при желании стать обладателями премиальных карточек.
  7. Сотрудники участвующей в проекте компании могут получать определенную помощь, связанную с ведением бухгалтерского учета при условии, что для ведения бухгалтерии применяется 1С.
  8. Руководители участвующих в зарплатном проекте компаний получают возможность в режиме реального времени контролировать перечисление средств на карты работников.
Читайте также:  Как снять деньги с кредитной карты Сбербанка без карты

zarplatnyy-proekt-dlya-yuridicheskih-lits-ot-sberbankaМетодики подключения к зарплатному проекту от Сбербанка

Для подключения к рассматриваемому зарплатному проекту вы можете воспользоваться одним из следующих методов:

  1. Первый вариант подключения к зарплатному проекту предполагает посещение интернет портала Сбербанка. На этом сайте вы можете узнать условия этого проекта, а также действующие тарифы. Если они вас устроят, то вы можете оформить заявку.
  2. Второй вариант подключения к зарплатному проекту предполагает посещение одного из филиалов рассматриваемой кредитной организации. Лучше всего посетить тот филиал, в котором обслуживается ваша компания. Далее необходимо обратиться к менеджеру, который объяснит вам порядок действий, необходимых для подключения к зарплатному проекту.
  3. Существует и третий вариант подключения к зарплатному проекту от рассматриваемой кредитной организации. Для этого вам необходимо связаться при помощи телефона с менеджером, который обслуживает вашу компанию, который выполнит все необходимые операции для подключения к зарплатному проекту.

Независимо от того, какой именно метод оформления заявки на подключение к зарплатному проекту вы решили выбрать, вам все равно придется посетить филиал кредитной организации, чтобы подписать двухстороннее соглашение. Кроме того, вам будет нужно передать банку необходимый пакет документов, который включает копии паспортов ваших сотрудников, а также дополнительные сведения о них.

Читайте также:  Заблокировали карту Сбербанка за подозрительные операции

Спустя десять суток после подписания соглашения будут готовы карты для всех сотрудников вашей компании, которых вы указали при заполнении заявки. Эти карты необходимо распространить между сотрудниками компании и уже в следующем месяце на них будет перечислена заработная плата.

Отдельного упоминания заслуживает тот факт, что все необходимые для подключения к проекту документы вы можете передать через онлайн сервис. Этот вариант является более предпочтительным, так как существенно ускоряется процесс обработки данных сотрудников компании.zarplatnyy-proekt-dlya-yuridicheskih-lits-ot-sberbanka

Условия участия в зарплатном проекте от Сбербанка

Рассматриваемый проект предполагает различные условия участия для тех компаний, которые не пользуются услугой расчетно-кассового обслуживания Сбербанка, а также для предприятий, которые пользуются этой услугой.

Те компании, которые используют услуги расчетно-кассового обслуживания Сбербанка при подключении к зарплатному проекту, могут рассчитывать на следующие льготы:

  1. Отсутствие необходимости оплачивать выпуск и первый год обслуживания зарплатных карт.
  2. Возможность использовать овердрафт в пределах установленного лимита.
  3. Возможность заказать карты с более высоким суточным лимитом, что позволяет снимать более крупные суммы без необходимости оплачивать комиссионные сборы.

Зарплатный проект от Сбербанка является довольно удобной услугой, которая дает возможность существенно упростить процесс выплаты зарплаты собственным сотрудникам.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*